• New three-year agreement delivers wage, pension, and benefit improvements for Ford of Canada's Unifor-represented hourly employees
• Ford announces C$1.25 billion (US$900 million) in planned investment across its Canadian manufacturing operations through the life of the contract including C$700 million (US$500 million) in Essex
• Agreement reinforces Ford's 122-year commitment to Canadian manufacturing, including continued investment in Oakville and Windsor

Ford Motor Company of Canada, Limited and Unifor-represented hourly employees have ratified a new three-year national collective agreement, reinforcing Ford's long-term commitment to Canada. For 122 years, Ford has been part of the country's industrial landscape and this agreement continues that legacy by delivering meaningful gains for more than 5,000 Ford-Unifor represented employees.

“This agreement is about investing in our people and Canada’s future,” said Jim Farley, CEO, Ford Motor Company. “With this agreement and our continued investments in Oakville, Windsor and Essex, we’re building on more than a century of manufacturing leadership in Canada and strengthening Ford’s ability to compete and win for years to come. We’re proud to invest in Unifor’s strong leadership and in our outstanding Canadian employees, dealers and customers.”

Added Farley, “A strong, integrated North American manufacturing system is essential to our competitiveness, and a revised USMCA is critical to fending off the cost and currency advantages enjoyed by imported vehicles from Korea and Japan.”

As part of the collective agreement, Ford is announcing C$1.25 billion (US$900 million) in planned investment across its Canadian manufacturing operations. This includes an additional C$700 million (US$500 million) to maximize 5.0-litre engine production at Essex Engine Plant (EEP), including a forecasted third shift, and to support continued expansion and production of the 7.3-litre engine in Essex. It also includes a previously planned C$550 million (US$400 million) at Oakville Assembly Complex over the life of the agreement.

Ford of Canada’s hourly employees also receive economic gains, including:

• 9 per cent in general wage increases over the life of the agreement
• A C$10,000 ratification bonus for eligible full-time permanent employees and C$2,000 for temporary employees
• Increases to retirement programs, including raised pension benefit rates
• Benefit improvements
• Adjusted starting base wage for new hire wage progression schedule

These investments build on Ford's previously announced C$5 billion which transformed Oakville Assembly Complex into Canada’s Super Duty assembly plant and introduced Ford of Canada's first-ever stamping operations. Combined with nearly C$4 billion invested across the company's Canadian operations over the past decade, these investments reaffirm Ford's longstanding commitment to Canadian manufacturing, innovation and the communities where its employees live and work.

"The strength of Ford has always been our people," said Bev Goodman, president and CEO, Ford of Canada. "This agreement recognizes the skill, dedication and contributions of our employees, while reinforcing our shared commitment to Ford's future in Canada. It positions us to continue investing in our operations, from launching Super Duty at Oakville to growing our engine programs in Windsor and expediting parts delivery to our dealers through our Parts Distribution Centres across the country."

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Ford et Unifor ratifient une nouvelle convention collective, réaffirmant ainsi l’engagement à long terme de Ford au Canada

• La nouvelle convention collective, d’une durée de trois ans, prévoit des améliorations salariales, des bonifications aux régimes de retraite et aux avantages sociaux pour tous les employés horaires de Ford Canada représentés par Unifor
• Ford annonce des investissements de 1,25 milliard de dollars canadiens (900 millions de dollars américains) dans l’ensemble de ses activités manufacturières canadiennes au cours de la convention, dont 700 millions de dollars canadiens (500 millions de dollars américains) à l’usine d’Essex
• L’entente réaffirme les 122 ans d’engagement de Ford envers le secteur manufacturier canadien, notamment par la poursuite de ses investissements à Oakville et à Windsor

Ford Canada Limitée et ses employés horaires représentés par Unifor ont ratifié une nouvelle convention collective nationale d’une durée de trois ans, réaffirmant ainsi l’engagement à long terme de Ford au Canada. Depuis 122 ans, Ford contribue au développement du secteur manufacturier canadien. Cette entente s’inscrit dans cette tradition et offre des gains importants à plus de 5 000 employés de Ford représentés par Unifor.

« Cette entente témoigne de notre volonté d’investir dans nos employés et dans l’avenir du Canada », a déclaré Jim Farley, chef de la direction de Ford Motor Company. « Grâce à cette entente et à nos investissements soutenus à Oakville, Windsor et Essex, nous bâtissons sur plus d’un siècle de leadership manufacturier au Canada, tout en renforçant la capacité de Ford à demeurer compétitive et à réussir pour les années à venir. Nous sommes fiers d’investir dans le leadership solide d’Unifor ainsi que dans l’excellence de nos employés, concessionnaires et clients canadiens. »

Farley a ajouté : « Un système manufacturier nord-américain intégré et solide est essentiel à notre compétitivité. De plus, une révision de l’ACEUM est indispensable pour neutraliser les avantages de coût et de taux de change dont bénéficient les véhicules importés de la Corée et du Japon. »

Dans le cadre de cette convention collective, Ford annonce des investissements prévus de 1,25 milliard de dollars canadiens (900 millions de dollars américains) dans l’ensemble de ses activités manufacturières au Canada. Ces investissements comprennent notamment un montant additionnel de 700 millions de dollars canadiens (500 millions de dollars américains) afin d’optimiser la production du moteur de 5,0 litres à l’usine de moteurs d’Essex (Essex Engine Plant :EEP), y compris l’ajout prévu d’un troisième quart de travail, en plus de soutenir la poursuite de l’expansion et de la production du moteur de 7,3 litres, à la même usine. Ils s’ajoutent aux investissements déjà prévus de 550 millions de dollars canadiens (400 millions de dollars américains) au complexe d’assemblage d’Oakville, et ce, au cours des trois années prévues par la nouvelle convention.

Les employés horaires de Ford Canada bénéficieront également d’améliorations sur le plan économique, notamment :

• des augmentations générales de salaire totalisant 9 % pendant la durée de la convention;
• une prime de 10 000 $ CA pour les employés permanents à temps plein admissibles et de 2 000 $ CA pour les employés temporaires;
• des bonifications aux régimes de retraite, notamment une hausse des prestations de retraite;
• des améliorations aux avantages sociaux;
• un ajustement du salaire d’entrée dans le cadre de la grille salariale progressive applicable aux nouvelles embauches.

Ces investissements s’ajoutent aux 5 milliards de dollars canadiens déjà annoncés par Ford afin de transformer le complexe d’assemblage d’Oakville en usine canadienne d’assemblage des camions Super Duty et d’y implanter les toutes premières activités d’emboutissage de Ford Canada. Combinés aux quelque 4 milliards de dollars canadiens investis dans les activités canadiennes de l’entreprise au cours de la dernière décennie, ils témoignent une fois de plus de l’engagement durable de Ford envers le secteur manufacturier canadien, l’innovation et les communautés où vivent et travaillent ses employés.

« La force de Ford a toujours reposé sur ses employés, a déclaré Bev Goodman, présidente et chef de la direction de Ford Canada. Cette convention reconnaît le savoir-faire, le dévouement et la contribution de nos employés, tout en réaffirmant notre engagement commun envers l’avenir de Ford au Canada. Elle nous permet de poursuivre nos investissements dans nos activités, qu’il s’agisse du lancement de la production des camions Super Duty à Oakville, de l’expansion de nos programmes de moteurs à Windsor ou encore de l’accélération de la distribution des pièces à notre réseau de concessionnaires grâce à nos centres de distribution de pièces partout au pays. »